华为外包的门槛，低到你不敢相信
你知道吗？华为外包的面试，简直比去菜市场买菜还简单。你可能会想，“哇，华为诶，那不是高科技公司吗？面试肯定超级难吧！” 其实不然，外包的面试流程简单到让你怀疑人生。简历投过去，HR打个电话聊两句，问你“会不会用Excel？” “会不会写SQL？” 你回答“会”，然后就完事儿了。甚至有时候连技术面试都没有，直接告诉你“下周一来上班吧！” 这感觉就像是你去应聘一个保安职位，结果人家只关心你会不会开门。
面试官：我们不挑人，只要你会呼吸就行
说到面试官，那简直是佛系得不能再佛系了。他们不会问你那些高深的算法题，也不会让你现场写代码。他们的态度基本上就是：“来吧，反正你也干不了多久。” 甚至有时候你会发现，面试官自己都不知道自己在招什么人。他们可能会拿着一张纸念问题：“你会用Git吗？” 你回答：“会一点。” 然后他们就点点头：“行吧，那你通过了。” 这种面试体验就像是你去参加一个随机抽奖活动，抽中了就能上班。
入职后：工作内容比你想的还要随意
入职之后你会发现，工作内容比面试还要随意。你可能以为自己会参与到什么高大上的项目中，结果发现自己的主要任务是整理文档、跑跑数据、偶尔帮正式员工买个咖啡。你的工作内容可能每天都在变，今天让你整理一下客户资料，明天让你帮忙测试一下新功能。你会发现自己像是一个万能工具人，哪里需要往哪搬。但别担心，反正大家都习惯了这种节奏，毕竟外包嘛，谁也没指望你能干出什么惊天动地的大事来。