年终奖的神秘面纱
年终奖，这个让无数打工人翘首以盼的“年末大礼包”，总是带着一丝神秘感。有人说它像彩票，中不中全看老板心情；有人说它像天气预报，准不准全靠运气。但不管怎样，年终奖总是让人心痒痒的，毕竟谁不想在年底多拿点钱呢？可是，问题来了，年终奖到底算不算入12个月的平均工资呢？这个问题就像问“火锅里的牛肉片算不算肉”一样复杂。
平均工资的计算公式
要搞清楚年终奖是否算入12个月的平均工资，得先了解平均工资是怎么算的。简单来说，就是把12个月的工资加起来，再除以12。听起来挺简单的，对吧？但这里的“工资”包括了基本工资、绩效奖金、津贴等等。那么问题来了，年终奖是不是也属于这个“等等”里面呢？这就有点像问“薯片是不是零食”一样，看似简单，实则复杂。
年终奖的特殊身份
年终奖这东西吧，有点特殊。它不像每个月的基本工资那样固定，也不像绩效奖金那样有明确的计算标准。它更像是一个“惊喜包”，有时候鼓鼓囊囊的，有时候瘪瘪的。正因为它的这种不确定性，很多公司在计算平均工资时并不把年终奖算进去。这就好比你去买奶茶，店员告诉你：“不好意思，珍珠不在奶茶的计算范围内哦！”听起来有点不合理，但现实就是这样。