十三薪和年终奖，你选哪个？
在职场混迹多年的小伙伴们，肯定都听过“十三薪”和“年终奖”这两个词。十三薪，顾名思义，就是一年发十三个月的工资，通常在年底或者次年初发放。而年终奖呢，则是公司根据业绩和个人表现，额外给员工的一笔奖金。听起来都很诱人，对吧？但问题来了，如果公司给你十三薪，那是不是就没有年终奖了呢？
十三薪是固定福利，年终奖是额外惊喜
其实啊，十三薪和年终奖并不是非此即彼的关系。十三薪更像是一种固定的福利，通常是合同里写明的，只要你干满一年，就能拿到这多出来的一月工资。而年终奖呢，则更像是一种额外的惊喜，公司业绩好、老板心情好、你表现好的时候，才有可能拿到。所以呢，有十三薪并不意味着就没有年终奖了。有些公司甚至会同时发十三薪和年终奖，让你年底钱包鼓鼓的。
不同公司有不同玩法
当然啦，每个公司的政策都不一样。有的公司可能只发十三薪，有的公司可能只发年终奖，还有的公司两者都发。甚至有些公司会把十三薪和年终奖合并在一起发，美其名曰“大礼包”。所以呢，如果你想知道具体的情况，最好还是问问你的HR小姐姐或者小哥哥。毕竟他们才是掌握着这些“小秘密”的人。