年终奖的“迟到”现象
每到年底，大家都在翘首以盼年终奖的到来，仿佛这是对一年辛勤工作的最好犒赏。可是，有些公司偏偏喜欢在发放年终奖这件事上玩“迟到”的游戏。你以为年终奖会在12月底准时到账？别天真了！有些公司硬是把年终奖拖到次年1月、2月，甚至更晚。这种“迟到”现象，让员工们的心情从期待变成了焦虑，从焦虑变成了无奈。
公司的小心思
为什么有些公司喜欢拖延年终奖的发放时间呢？其实，这里面藏着不少小心思。有的公司可能是为了财务上的考虑，想把年终奖的发放时间拖到新的一年，这样可以减少当年的财务压力。还有的公司可能是为了留住员工，毕竟年底是跳槽的高峰期，拖一拖年终奖，说不定就能让员工多留几个月。更有甚者，可能是老板觉得大家工作太轻松了，故意拖延一下，让大家紧张一下，好在新的一年里更加卖力工作。
员工的无奈与期待
对于员工来说，年终奖的发放时间就像是一场心理战。一开始大家都是满怀期待，觉得辛苦了一年总该有点回报吧？可是随着时间的推移，这种期待逐渐变成了无奈。尤其是当你看到朋友圈里别人家的年终奖已经到账了，而你还在苦苦等待时，那种心情真是难以言表。不过话说回来，虽然等得有点煎熬，但只要最终能拿到那份属于自己的年终奖，大家还是愿意继续等待的。毕竟，谁会跟钱过不去呢？