领导发飙，我该咋办？
领导说不干走人，这话一出，办公室的空气瞬间凝固。你心里可能在想：“我这不是在努力工作吗？怎么就成了不干走人的对象了？”其实，这种情况在职场中并不少见。领导可能是因为压力大，或者是对你的工作有更高的期望，才会说出这种话。但不管怎样，作为员工，我们得学会应对。
怼回去还是忍气吞声？
面对领导的“不干走人”，很多人的第一反应是怼回去：“你以为我想待在这儿啊？”或者“你行你上啊！”但这样做的后果可能是火上浇油，让事情变得更糟。其实，更好的办法是冷静下来，分析一下领导的动机。是不是最近工作出了什么问题？还是领导对你有什么误解？找到问题的根源，才能对症下药。
幽默化解尴尬
如果你觉得直接怼回去不合适，但又不想忍气吞声，那不妨试试用幽默来化解尴尬。比如你可以笑着说：“领导，您这话说的，我这刚买了新电脑呢，还没用够本呢！”或者“我这还有好多零食没吃完呢，走不了啊！”这种幽默的方式不仅能缓解紧张的气氛，还能让领导意识到自己的话可能有些过激。
提升自己才是硬道理
当然，面对领导的“不干走人”，最重要的还是提升自己的能力。如果你的工作能力足够强，领导自然不会轻易说出这种话。所以，平时多学习、多积累经验、提升自己的专业技能才是王道。这样不仅能让领导对你刮目相看，还能让自己在职场中立于不败之地。