年终奖的期待
年底了，大家都在翘首以盼年终奖的到来。毕竟，这一年辛辛苦苦工作，谁不想在年底的时候拿个大红包犒劳一下自己呢？年终奖不仅仅是钱的问题，它还代表着老板对我们这一年工作的认可和肯定。想象一下，拿着年终奖去买心仪已久的包包、游戏机或者带家人出去旅游，那种感觉简直不要太爽！
老板的“惊喜”
可是，就在你满心欢喜地等着年终奖的时候，老板却突然宣布：“今年的年终奖暂时发不了。”这消息一出，办公室里瞬间炸开了锅。大家都在猜测原因：是公司效益不好？还是老板忘了？或者是故意拖欠？不管是什么原因，这个“惊喜”都让人心里凉了半截。你可能会想：“我这一年累死累活的，结果连个年终奖都拿不到？这也太不公平了吧！”
应对策略
面对这种情况，我们不能坐以待毙。首先，你可以私下找老板聊聊，了解一下具体情况。也许老板真的是因为资金周转问题暂时发不了年终奖，而不是故意拖欠。如果真的是这样，你可以和老板商量一下分期发放或者延迟发放的时间。毕竟，沟通是解决问题的第一步嘛！
其次，如果老板的态度模棱两可或者根本不打算发年终奖，那你就得考虑一下自己的权益了。你可以查阅一下劳动合同和公司规章制度，看看有没有关于年终奖的具体规定。如果有明确规定而老板却不履行的话，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。当然啦，走法律程序可能会比较麻烦，但为了自己的辛苦钱也是值得的！
最后，如果你觉得和老板沟通无果或者公司确实存在问题的话可以考虑跳槽换个环境毕竟工作是为了更好的生活如果连最基本的权益都得不到保障那还不如早点换个地方重新开始呢！当然了跳槽之前一定要做好充分的准备比如更新简历、了解市场行情等等这样才能找到更好的机会哦！