老板的“手机税”
你知道吗？有些公司开始实行“手机税”了，就是上班玩手机罚款100元。这事儿听起来有点像老板们在搞创意税收，不过话说回来，这政策到底合不合法呢？首先，咱们得明白，工作时间玩手机确实不太合适，毕竟你拿了工资就得干活嘛。但问题是，罚款100元是不是有点过分了？毕竟，咱们又不是在玩什么价值连城的古董手机。
法律的“小算盘”
从法律角度看，公司有权制定一些规章制度来管理员工的行为。但是，这些规章制度不能违反国家法律法规。比如，罚款这种事儿，法律是有明确规定的：只有特定的行政机关才有权罚款。所以，如果公司随便就罚你100元，那可能就有问题了。换句话说，老板要是真想收“手机税”，可能得先问问法律同不同意。
员工的“反击战”
面对这种“手机税”政策，员工们也不是吃素的。有人可能会选择默默接受，毕竟100元也不算太多；但也有人可能会觉得不公平，甚至会考虑用法律武器来维护自己的权益。比如，你可以找劳动监察部门投诉，或者直接和老板谈判。总之，面对这种政策，员工们还是有选择的余地的。