扣工资的“小把戏”
你知道吗？有些公司为了省钱，会玩一些扣工资的“小把戏”。比如，明明你按时打卡，却因为“迟到”被扣钱。或者，你明明完成了工作任务，却因为“绩效不达标”被扣工资。这些看似合理的理由，其实都是违法的！法律规定，除非你有明确的违规行为，否则公司不能随便扣你的工资。所以，下次遇到这种情况，记得要勇敢地说“不”！
加班费？不存在的！
说到加班费，很多人可能都经历过这样的事情：明明加了班，结果工资单上却没有一分钱的加班费。有些公司会用各种理由搪塞你，比如“这是你的本职工作”或者“公司有规定不支付加班费”。但你知道吗？这些都是违法的！根据劳动法，只要你在法定工作时间之外工作了，公司就必须支付你相应的加班费。所以，下次再遇到这种情况，别忘了拿起法律武器保护自己的权益哦！
罚款？别逗了！
有些公司为了管理员工，会设立各种罚款制度。比如迟到罚款、早退罚款、甚至因为工作失误也要罚款。听起来是不是很荒唐？但这种做法在现实中并不少见。然而，根据法律规定，公司是没有权利对员工进行罚款的。所有的罚款行为都是违法的！所以，下次再遇到这种情况，你可以理直气壮地告诉老板：“这可是违法的哦！”
工资条上的“猫腻”
有时候你会发现自己的工资条上莫名其妙地少了一些钱。问公司原因时他们可能会告诉你这是“社保扣除”或者“公积金扣除”。但问题是这些扣除的项目和金额真的合法吗？有些不良企业可能会在工资条上做手脚故意多扣你的钱来减少成本这可是违法的行为哦所以下次拿到工资条时一定要仔细核对每一项扣除确保自己的权益不受侵害
试用期不给工资？想得美！
有些公司在招聘时会告诉你试用期没有工资或者只给很少的生活补贴听起来是不是很诱人？但这种做法其实是违法的根据劳动法规定试用期员工也应当享受与正式员工相同的薪酬待遇包括基本工资、奖金和福利等所以如果你在试用期遇到了这种情况一定要勇敢站出来维护自己的合法权益毕竟谁的钱都不是大风刮来的对吧？