老爸的“升职记”
说到“父以子贵”，我得先聊聊我老爸的“升职记”。以前他在单位里就是个默默无闻的小职员，每天朝九晚五，办公室里的同事都叫他“老黄牛”。可自从我考上大学，特别是进了个不错的专业后，老爸的地位突然就“水涨船高”了。单位里的人见了他，不再是简单的点头打招呼，而是笑眯眯地问：“你儿子在哪个大学啊？听说学的是计算机？那可厉害了！”老爸每次回家都乐呵呵的，仿佛自己也跟着升级了一样。
儿子的“光环效应”
其实吧，老爸的这种“升职”也不是没有道理。你想啊，儿子出息了，老爸脸上自然有光。单位里的人看他的眼神都不一样了，仿佛他身上也镀了一层金。更有趣的是，老爸还经常被邀请去参加各种家长会、座谈会，分享“育儿经”。虽然他自己也搞不清楚到底是怎么把我培养成才的，但每次发言时都一副胸有成竹的样子：“嗯，我觉得主要是从小培养孩子的独立性……”说得头头是道，连我都差点信了。
父子俩的“互捧日常”
不过呢，这“父以子贵”和“子以父荣”的关系可不是单向的。我这边也没少沾老爸的光。比如找工作的时候，简历上写着“父亲是某单位的资深员工”，面试官的眼神立马就不一样了：“哦？你父亲在我们行业也有点名气啊！”虽然我心里清楚这跟我自己的能力没啥关系，但不得不说，这种“光环效应”确实让我在求职路上少走了不少弯路。反过来呢，我也经常在朋友面前夸老爸：“我爸年轻时可是单位的骨干呢！现在虽然退休了，但威望还在！”父子俩就这么互相吹捧着过日子，倒也其乐融融。