年终奖，到底是个啥？
说到年终奖，大家脑海里是不是立马浮现出一堆钞票和红包的画面？没错，年终奖就是公司年底给员工的一份“大礼包”，通常是根据员工的工作表现和公司的盈利情况来决定的。不过，这玩意儿可不是天上掉下来的馅饼，而是劳动法里明确规定的一项福利。简单来说，年终奖就是公司对员工一年辛勤工作的奖励，听起来是不是挺诱人的？
没有年终奖，合法吗？
那么问题来了，如果公司没发年终奖，这事儿合法吗？答案是：不一定。劳动法里并没有强制规定公司必须发年终奖，所以从法律角度来看，公司不发年终奖并不违法。但是！如果公司在劳动合同或者规章制度里明确承诺了年终奖的发放标准和时间，那公司就必须按照约定来执行。换句话说，如果公司之前吹牛说要发年终奖，结果年底却装傻充愣不发钱，那可就有点“耍流氓”了。
没有年终奖怎么办？
如果你不幸遇到了这种情况，别急着哭天喊地。首先，你可以翻翻劳动合同或者公司的规章制度，看看有没有关于年终奖的明确规定。如果有的话，恭喜你！你手里握着一份“尚方宝剑”——拿着这些证据去找公司理论吧！如果公司还是不认账，你可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。当然啦，如果你觉得麻烦或者不想撕破脸皮，也可以选择默默忍受——毕竟生活还是要继续的嘛！不过下次签合同的时候可得擦亮眼睛了哦！