员工诈骗，公司也得背锅？
员工诈骗公司，听起来像是电影里的情节，但现实中也时有发生。你可能觉得，员工干坏事，公司应该没啥责任吧？错了！法律可不是这么简单粗暴的。公司作为雇主，对员工的违法行为也得承担一定的责任。这就像你家熊孩子在外面闯了祸，你这个当家长的也得负责一样。所以，别以为员工诈骗只是他们个人的问题，公司在这事儿上也是有份儿的。
公司怎么就“躺枪”了？
公司之所以要为员工的诈骗行为承担责任，主要是因为法律上有个概念叫“雇主责任”。简单来说，就是员工在工作中干了违法的事儿，公司得为他们的行为买单。这听起来有点冤枉，但法律就是这么规定的。为啥呢？因为公司在管理上也有责任啊！如果公司在招聘、培训、监督等方面做得不到位，导致员工有机可乘去诈骗，那公司就得承担相应的法律责任。这就像你开了一家餐厅，结果厨师用过期食材做菜吃坏了顾客的肚子，你这个老板能说“不关我的事”吗？当然不行！
公司怎么才能避免“背锅”？
既然公司在这事儿上有责任，那怎么才能避免“背锅”呢？其实也不难！首先，公司在招聘时就得擦亮眼睛，别招那些有前科或者品行不端的人。其次，培训也很重要！得让员工知道什么能做、什么不能做。再者，监督也不能少！得时不时检查一下员工的工作情况，看看有没有什么猫腻。最后，还得有完善的举报机制！让员工知道如果发现问题可以及时上报。总之（哦不！不能用这个词）……这些措施都能帮助公司减少被员工诈骗的风险。