公司打架，后果很严重
在公司打架，这可不是什么小事。想象一下，你和同事在办公室里上演了一场“功夫大片”，结果可能比你想象的要糟糕得多。公司不是武馆，打架不仅会影响工作氛围，还可能让你丢掉饭碗。老板看到这种情况，心里肯定在想：“这帮家伙是来上班的还是来打架的？”所以，一旦你动了手，被开除的风险就大大增加了。
开除有赔偿吗？这要看情况
被开除后能不能拿到赔偿，这事儿可没那么简单。首先，得看你和公司签的劳动合同里有没有相关的条款。如果合同里明确写着“打架斗殴者将被开除且无赔偿”，那你就只能自认倒霉了。其次，还得看公司的规章制度里是怎么规定的。如果公司规定打架是严重违纪行为，那赔偿的可能性就更小了。当然，如果你觉得自己被冤枉了或者有其他特殊情况，可以考虑咨询一下律师或者劳动仲裁部门。
预防为主，和谐为贵
为了避免这种尴尬的局面，最好的办法就是不要在公司里动手。毕竟，办公室不是拳击场，大家都是来工作的不是来打架的。如果和同事之间有什么矛盾或者误会，不妨找个合适的时间和地点好好沟通一下。实在不行的话也可以找领导或者人力资源部门帮忙调解。总之呢，和谐的工作环境对大家都好嘛！再说了谁愿意因为一场架就丢了工作呢？那可真是得不偿失啊！