全球需求与供应不平衡
出国劳务为什么工资高？这得从全球的供需关系说起。想象一下，你家附近突然开了一家超级火爆的火锅店，但只有一个厨师。这厨师忙得脚不沾地，顾客还排长队。这时候，老板为了留住这位大厨，肯定得给他涨工资吧？同样道理，很多发达国家由于人口老龄化或者某些行业的劳动力短缺，他们急需外来劳动力填补空缺。这些国家为了吸引外劳，自然会开出比本国更高的工资待遇。
生活成本与福利待遇
再说说生活成本和福利待遇。你去国外打工，虽然工资高，但生活成本也不低啊！比如在瑞士洗碗一个月能赚好几万人民币，听起来很诱人吧？但你得考虑房租、水电、交通费等开销。不过，很多国家在福利待遇上也很给力，比如医疗保险、失业保险、退休金等都比国内好得多。这些福利虽然看不见摸不着，但长远来看也是一笔不小的收入保障。所以，高工资不仅是现金收入那么简单，还包括了各种隐形的福利待遇。
技能与经验的价值
最后说说技能和经验的价值。在国外打工的人大多有一技之长或者丰富的经验背景。比如你会修车、会编程、会做手术（当然这得有证）等等。这些技能在国内可能已经很值钱了，但在国外更是香饽饽。人家发达国家对专业技能的要求更高更严格，所以愿意为这些高级人才支付更高的薪酬。这就好比你在国内是个普通电工，去国外可能就成了高级技师了！工资自然水涨船高。