小米初创的日子
小米的前五十名员工，那可是真正的“元老级”人物。想当年，我们这些人挤在一个小小的办公室里，空调不给力，夏天热得像蒸笼，冬天冷得像冰窖。但大家的热情比火还旺，每天讨论产品、设计、市场，恨不得把一天掰成两天用。那时候的小米，就像个刚学会走路的孩子，跌跌撞撞但充满活力。我们每个人都是多面手，从写代码到贴海报，从做客服到搬桌子，样样都得会。现在回想起来，那段日子真是既辛苦又快乐。
雷军的“洗脑”大会
雷军是我们的大老板，也是我们的“精神领袖”。每周他都会给我们开一次“洗脑”大会，讲他的梦想、讲小米的未来。每次听完他的演讲，我们都觉得自己肩负着改变世界的重任。雷军不仅会讲大道理，还会给我们讲笑话、分享生活小故事。有一次他讲到自己年轻时如何省钱买电脑的故事，结果大家都笑翻了。雷军的幽默感和亲和力让我们这些员工觉得他不仅是老板，更像是个朋友。
小米的“奇葩”文化
小米的文化可以说是“奇葩”中的奇葩。我们有个传统叫“米粉节”，每年都要搞一次大型庆祝活动。活动内容五花八门，有唱歌比赛、有吃辣比赛、还有各种搞笑的表演。记得有一年我们搞了个“模仿秀”比赛，大家模仿雷军的经典动作和语录，结果笑得肚子疼。除了这些娱乐活动，我们还经常组织各种技术分享会和团队建设活动。这些活动不仅让我们放松了心情，还增强了团队的凝聚力。在小米工作的那几年里，我学到了很多东西，也结交了一群志同道合的朋友。