身份定位不同
华为博士后和正式员工，虽然都在华为这个大平台上工作，但身份定位上还是有明显区别的。博士后更像是一个“临时工”，只不过这个“临时工”的学历和能力都特别高。他们通常是刚从学校毕业的博士生，进入企业进行一段时间的研究工作，积累实践经验。而正式员工则是企业的“长期工”，他们已经通过了华为的层层筛选，成为了公司的一份子。简单来说，博士后是来“实习”的，而正式员工是来“上班”的。
工作内容有差异
工作内容上，博士后和正式员工也有很大的不同。博士后的主要任务是进行科研项目，他们通常会参与到一些前沿技术的研究中，做一些创新性的工作。而正式员工则更多的是执行已经成熟的业务流程，负责具体的项目实施和产品开发。打个比方，博士后就像是厨房里的“创意厨师”，负责研发新菜品；而正式员工则是“大厨”，负责把已经成熟的菜品做得更好吃。所以，博士后的工作更像是探索未知领域，而正式员工则是在已知的领域里深耕细作。
职业发展路径不一样
在职业发展上，博士后和正式员工的路线也是不同的。博士后通常在完成研究任务后会选择离开企业，继续深造或者去其他公司发展。他们的职业路径更像是“跳板式”的，通过在华为的工作积累经验和技术储备。而正式员工的职业发展则是“梯子式”的，他们在华为内部一步步晋升，从初级工程师到高级工程师，再到管理层。可以说，博士后是在寻找下一个目标的路上暂时停靠在华为这艘大船上；而正式员工则是把华为当成了自己的家船长。