劳动仲裁，律师是不是必须的？
劳动仲裁这事儿，说大不大，说小不小。你要是觉得自己能搞定，那完全可以自己上阵。但如果你心里没底，或者对方公司特别“会玩”，找个律师可能就是个不错的选择。毕竟，律师是专业的，他们知道怎么在法律框架内帮你争取最大的利益。而且，劳动仲裁虽然不像打官司那样复杂，但也有不少细节需要注意。比如证据的收集、法律条文的引用，这些都可能影响到最终的结果。
律师的费用会不会太高？
说到请律师，很多人第一反应就是“贵”。确实，律师的费用不便宜，尤其是那些经验丰富的老手。但你要知道，劳动仲裁的案件通常不会像商业纠纷那样动辄几十万、上百万的标的额。所以，律师的费用相对也会低一些。而且，现在很多律师事务所都有按小时收费或者按案件收费的模式，你可以根据自己的经济状况选择合适的方案。再说了，如果律师能帮你争取到更多的赔偿金或者补偿金，那这笔费用其实也算是“投资”了。
自己上阵VS请律师，哪个更划算？
这个问题没有标准答案，得看具体情况。如果你对劳动法比较熟悉，或者案件本身比较简单（比如加班费没给、社保没交之类的），那完全可以自己试试。但如果你对法律一窍不通，或者案件比较复杂（比如涉及到解雇、工伤赔偿等），那还是请个律师靠谱点。毕竟，一次成功的仲裁不仅能帮你拿到应得的赔偿金或补偿金，还能让你少走很多弯路。再说了，律师还能帮你节省时间成本——你不用花大量时间去研究法律条文、准备材料、出庭应诉等等。