年终奖年前发：提前享受快乐
年终奖年前发，听起来就像提前收到圣诞礼物一样，让人心里美滋滋的。想象一下，年底的时候，大家都在忙着买年货、准备红包，突然收到一笔年终奖，那种感觉就像是突然中了彩票一样。年前拿到钱，不仅可以用来犒劳自己一年的辛苦，还能在春节期间大方地给亲朋好友发红包、买礼物。而且，年前拿到钱还有一个好处，就是可以避免年后花钱的冲动。毕竟，过年期间各种聚会、购物活动层出不穷，手头宽裕了更容易花钱如流水。所以，年前发年终奖，不仅能让员工提前享受快乐，还能有效控制年后花钱的欲望。
年终奖年后发：延迟满足的智慧
相比之下，年终奖年后发则更像是一种延迟满足的智慧。年后拿到钱，虽然少了点年前的惊喜感，但却能让人在新的一年里更加有动力去工作。毕竟，新年新气象嘛！年后拿到年终奖，可以用来规划新一年的生活和投资。比如，可以用来还贷款、存起来做投资理财等。而且，年后拿到钱还有一个好处，就是可以避开春节前后的消费高峰期。春节前后物价飞涨、各种促销活动层出不穷，手头紧一点反而能让人更加理性地消费。所以，年后发年终奖虽然少了点即时的快乐感，但却能让人在新的一年里更加理性地规划自己的财务状况。
年前年后各有利弊：看公司怎么选
其实呢, 无论是年前还是年后发年终奖, 都有各自的利弊和道理. 对于公司来说, 选择什么时候发放年终奖, 不仅要看公司的财务状况, 还要考虑员工的心理预期和市场竞争情况. 如果公司财务状况允许, 而且希望员工在年底能够更加开心地过年, 那么年前发放年终奖无疑是一个不错的选择. 但如果公司希望员工在新的一年里能够更加努力工作, 或者希望避开春节前后的消费高峰期, 那么年后发放年终奖也是一个值得考虑的选择. 总之呢, 无论是年前还是年后发放年终奖, 关键是要让员工感受到公司的诚意和关怀.