微软中国公司的大门，真的好进吗？
说到微软中国公司，很多人第一反应就是“高大上”。确实，作为全球科技巨头之一，微软的名头响当当。但问题来了，这么牛的公司，普通求职者能进去吗？答案是：看情况！微软中国公司虽然门槛高，但也不是说完全没机会。关键是你得有真本事，还得有点运气。
首先，微软的招聘流程非常严格。从简历筛选到面试，每一步都像是在过五关斩六将。尤其是技术岗位，面试官会问得你怀疑人生。什么算法、数据结构、系统设计，样样都得精通。如果你只是个“码农”而不是“码神”，那可能连第一轮都过不了。所以，想进微软，技术过硬是必须的！
除了技术，你还得有点“软实力”
当然，微软也不是只看技术的公司。他们更看重的是你的综合素质。比如沟通能力、团队协作、解决问题的能力等等。毕竟在微软工作，不是一个人单打独斗就能搞定的。你需要和来自世界各地的同事合作，解决各种复杂的项目问题。所以，如果你是个“独行侠”类型的程序员，那可能不太适合微软的文化。
另外，微软还特别看重创新能力。他们希望员工能不断提出新的想法和解决方案。所以如果你是个喜欢安于现状的人，那可能也不太符合微软的要求。总之，想进微软不仅要有硬实力（技术）还要有软实力（沟通、协作、创新）！
运气也是实力的一部分
最后一点很重要：运气！没错就是运气！虽然你可能技术过硬、综合素质也高但有时候就是差那么一点点运气也进不去！比如刚好遇到某个岗位竞争特别激烈或者面试官那天心情不好等等都有可能影响你的结果！所以即使你觉得自己准备得很充分了也不要太自信过头哦~毕竟在求职这件事上除了实力之外还有太多不可控因素存在呢~