任正非的“鸡汤”不一般
任正非，这位华为的掌舵人，他的激励方式可不是那种老套的“加油干，年底给你发奖金”。他的“鸡汤”里，更多的是实实在在的道理和生活中的智慧。比如，他常说：“不要总想着公司能给你什么，要想想你能为公司做什么。”这话听起来有点像家长对孩子说的“不要总想着玩，要想想学习”，但任正非说出来，就让人觉得特别有道理。他不是在给你画大饼，而是在告诉你一个简单的道理：你得先付出，才能有回报。
激励不只是说说而已
任正非的激励方式还有一个特点：他不光是说说而已，他还真干。他不是那种坐在办公室里发号施令的老板，而是经常深入一线，和员工一起讨论问题、解决问题。有一次，他甚至亲自跑到食堂去了解员工的伙食情况。这种接地气的做法，让员工觉得老板不是高高在上的神，而是和他们一样的普通人。这种平等的氛围，让员工更愿意为公司付出。毕竟，谁不想为一个关心自己、理解自己的老板卖命呢？
幽默感也是激励的一部分
任正非还有一个让人佩服的地方：他的幽默感。他不是那种整天板着脸、一本正经的老板。相反，他经常用幽默的方式来激励员工。比如有一次，他在内部会议上说：“你们不要总想着加班加班加班，要学会休息。不然你们累垮了，我还得花钱给你们看病。”这话听起来像是开玩笑，但实际上是在提醒员工要注意身体、劳逸结合。这种幽默的方式让员工觉得轻松愉快的同时也记住了重要的道理。