从零开始，别急着当“大佬”
任正非对新人的第一个告诫是：别一进来就想当“大佬”。刚进公司，你可能会觉得自己学历高、背景好，或者在面试时表现特别出色，心里暗暗觉得自己已经是个“准大佬”了。但任正非说了，公司里的大佬都是从零开始的，谁也不是天生就会管理团队、搞定大项目。你得先从小事做起，学会听话、学会执行，别总想着一上来就指挥别人。他说：“新人嘛，先把自己当个小兵，别急着当将军。”
别怕犯错，怕的是不改
任正非还特别强调了一点：新人犯错是正常的，谁还没个第一次呢？但关键是你得从错误中学到东西。他经常跟新人说：“犯错不可怕，可怕的是你犯了错还不改。”你要是做错了事，别光想着怎么推卸责任或者找借口，而是要赶紧想办法补救，并且反思自己为什么会犯这个错。下次再遇到类似的情况，你就知道该怎么做了。任正非说：“公司不是学校，没人会手把手教你一百遍。你自己得长记性。”
别只顾自己，团队才是王道
最后一点也是任正非特别看重的：新人千万别只顾着自己表现。他说：“你再厉害也是一个人，团队才是最重要的。”在华为这种大公司里，单打独斗是行不通的。你得学会跟同事合作、互相支持。有时候你可能觉得自己做得比别人好，心里有点不服气或者想抢风头。但任正非说了：“团队赢了才是真的赢了。你自己再牛逼，团队输了也没用。”所以新人要学会放下自己的小骄傲，多听听别人的意见，大家一起把事情做好才是正道。