转岗前没搞清楚自己的真实需求
很多人转岗的时候，脑袋一热就决定换个环境，觉得新岗位听起来很酷，或者听说同事转岗后工资翻倍了。但问题是，你真的了解自己想要什么吗？新岗位的工作内容、职责范围、团队氛围，这些你都摸清楚了吗？别到时候发现新岗位跟自己想象的完全不一样，结果又想转回去。就像买衣服一样，光看模特穿得好看就下单，结果回家一试发现根本不合身，那可不就尴尬了。
没做好充分的心理准备
转岗可不是换个座位那么简单。新的岗位意味着新的挑战、新的压力和新的责任。你可能会遇到完全不熟悉的任务，或者需要跟一群你不认识的同事打交道。如果你没有足够的心理准备，很容易在面对这些变化时感到焦虑和不安。就像突然从舒适区跳到冰冷的水里，那种感觉可不是闹着玩的。所以啊，转岗前最好先给自己打个预防针，做好迎接一切未知的心理准备。
忽视了人际关系的重建
在华为这样的大公司里，人际关系的重要性不言而喻。你在一个部门待久了，自然会建立起自己的小圈子，大家互相熟悉、合作默契。但一旦转岗，这些关系可能瞬间归零。你需要重新融入一个新的团队，重新建立信任和合作关系。这个过程可能会很漫长，甚至有时候会让你觉得自己像个局外人。所以啊，转岗前最好先想想怎么在新团队里找到自己的位置，别到时候成了“孤狼”一个。