薪资问题：别让数字成了你的“雷区”
小米公司背调时，最忌讳的第一个方面就是薪资问题。你可能会觉得，薪资嘛，谁不关心？但问题是，很多人在面试时为了显得自己“值钱”，会夸大自己的薪资水平。结果呢？背调一查，发现你说的和实际差了十万八千里。小米这种大公司，背调可不是闹着玩的，他们有一套完整的薪资核查系统。一旦发现你撒谎，别说offer了，连面试机会都可能没了。所以啊，别让那些虚高的数字成了你的“雷区”，实话实说才是王道。
工作经历：别让“美化”变成“造假”
第二个忌讳的方面是工作经历。很多人为了让自己简历看起来更漂亮，会在工作经历上做点“小手脚”。比如，明明只做了三个月的项目经理，非要说成是一年；或者把同事的功劳揽到自己头上。这些“美化”行为在背调时很容易被戳穿。小米公司对员工的背景要求非常严格，尤其是技术岗位，他们会通过各种渠道核实你的工作经历和项目经验。一旦发现你造假，那可就不是小事了。所以啊，与其费尽心思去“美化”简历，不如踏踏实实积累真实的工作经验。
人际关系：别让“人缘差”拖了后腿
最后一个忌讳的方面是人际关系。你可能觉得自己工作能力强、技术过硬就万事大吉了？错！小米公司在背调时还会特别关注你在前公司的人际关系如何。他们会联系你的前同事、上司甚至下属，了解你在团队中的表现和为人处事的态度。如果你在前公司人缘差、经常和同事闹矛盾、或者工作态度不端正，这些都会成为你进入小米的绊脚石。毕竟，一个团队合作精神差的人，再厉害也很难融入新的团队。所以啊，平时在工作中多注意点人际关系处理，别让自己的人缘成了求职路上的“拖油瓶”。