一个月无休息，听起来像是在拍电影
在现代社会，工作压力大、加班频繁已经成了不少人的日常。但如果你听说有人一个月都没有休息，你会不会觉得这简直是在拍电影？其实，这种情况在现实中也并不罕见。有些人为了赶项目、完成任务，或者单纯是为了多赚点钱，可能会选择连续工作一个月不休息。听起来很拼吧？但问题是，这样做真的合法吗？
劳动法可不是摆设
说到劳动法，大家可能觉得它离自己很远，但实际上它就在我们身边。根据中国的劳动法规定，劳动者每周至少要有一天的休息时间。也就是说，如果你连续工作七天不休息，就已经违反了劳动法。那么一个月无休息呢？显然更是违法了。劳动法可不是摆设，它是为了保护劳动者的合法权益而存在的。所以，如果你发现自己或者身边的人一个月都没有休息，那可得小心了，这可不是什么值得炫耀的事情。
老板说“没问题”？别信！
有时候，老板可能会说：“没事儿，你先干着，回头我给你补假。”听起来好像挺人性化的对吧？但问题是，这种口头承诺往往并不可靠。等你真的干了一个月不休息后，老板可能会说：“哎呀，最近项目太紧了，补假的事儿咱们再商量商量吧。”这时候你怎么办？难道还要继续干下去吗？所以啊，遇到这种情况，最好还是提前跟老板明确好休假安排，别等到最后才发现自己被忽悠了。