被炒了，赔偿金能有多少？
被炒了，心里肯定不是滋味，但你知道吗？根据劳动法，公司不能随便炒你鱿鱼，尤其是没有正当理由的情况下。如果公司违法解除劳动合同，你是有权要求赔偿的。那么问题来了，赔偿金能有多少呢？一般来说，赔偿金的计算是根据你在公司工作的年限来定的。每满一年，公司就要支付你一个月的工资作为赔偿金。比如你在公司干了三年，那就能拿到三个月的工资赔偿。听起来还不错吧？
赔偿金的计算方式
说到赔偿金的计算方式，其实挺简单的。首先，你的月工资是多少？这个月工资可不是随便说说的，它是指你在被炒之前12个月的平均工资。如果公司给你发了很多奖金或者补贴，这些都要算进去哦。然后，根据你在公司工作的年限来计算赔偿金。每满一年就有一个月的工资赔偿，不满半年的按半年算，超过半年的按一年算。比如你在公司干了两年零七个月，那就是三年的赔偿金，也就是三个月的工资。
特殊情况下的赔偿
当然啦，不是所有情况下都能拿到这么多赔偿金。如果公司是因为你严重违反规章制度或者犯了重大错误才炒你的鱿鱼，那你就别指望能拿到什么赔偿金了。还有啊，如果你是试用期内被炒的，那也拿不到什么赔偿金。不过呢，如果你是被公司恶意炒掉的，比如公司故意找茬让你犯错然后借机炒你鱿鱼，那你不仅可以拿到赔偿金，还可以要求更多的补偿哦！所以啊，被炒了也别太慌张，先搞清楚情况再说。