要求别人前，先问问自己
有时候我们总是习惯性地对别人指手画脚，要求这要求那，仿佛自己就是那个完美无缺的标杆。但仔细想想，我们真的能做到自己提出的那些要求吗？比如，你可能会对朋友说：“你怎么又迟到了？下次能不能准时点？”可你自己呢？是不是也经常因为各种理由迟到？再比如，你可能会对同事说：“这份报告写得太马虎了，能不能认真点？”可你自己呢？是不是也有过敷衍了事的时候？所以啊，要求别人之前，先问问自己：我做到了吗？
别光说不练
我们常常会陷入一种“光说不练”的怪圈。嘴上说得头头是道，行动上却总是拖拖拉拉。比如，你可能会对家人说：“你们要多运动，保持健康！”可你自己呢？是不是整天窝在沙发上刷手机？再比如，你可能会对孩子说：“你要好好学习，将来才有出息！”可你自己呢？是不是也在工作上偷懒摸鱼？所以啊，别光说不练。想要别人做到的事情，自己得先做个榜样。不然的话，你说得再好听，也只是空谈而已。
换位思考一下
有时候我们提出要求时，往往只站在自己的角度考虑问题。比如，你可能会对伴侣说：“你怎么总是不理解我？能不能多关心我一点？”可你是否想过对方的感受呢？他/她是不是也在默默承受着你的忽视和冷漠？再比如，你可能会对下属说：“你怎么这么没效率？能不能快点完成任务？”可你是否想过他/她的工作压力和困难呢？所以啊，换位思考一下。站在别人的角度想想问题，或许你会发现自己的要求并不那么合理。这样不仅能减少矛盾和冲突，还能让彼此的关系更加融洽。